1、负责公司人员招聘、员工合同签订、入职和离职、调任、升职等；
2、员工档案管理、员工请假、转正资料记录并归档；
3、员工每个月的考勤，并提交给财务；
4、负责公司员工劳动关系管理，管理各类人事手续的办理；
5、负责公司各种规章制度的制定和执行监督工作；


岗位要求：
1、大专及以上学历优先录取；
2、有相关工作经验；
3、具有优秀的应变能力和内外沟通能力；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉常用办公软件；
5、熟悉国家相关劳动法律法规。